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Jour 2 |
Le mercredi 23 novembre |
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| 8h00 à
9h00
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CAFÉ/THÉ, PETIT DÉJEUNER CONTINENTAL et INSCRIPTION (Salon des exposants 302)
Visitez le salon des exposants |
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9h00 à
10h15
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PRÉSIDENT D'HONNEUR L'honorable Kevin G. Lynch, PC, Vice-président, Groupe financier BMO LEADERSHIP, GÉRANCE ET UNE NOUVELLE NORME MONDIALE « Dans un monde où tout change à un rythme effréné, comment les leaders et les gestionnaires comprennent-ils les changements significatifs en cours et se préparent-ils à s’adapter? Comment les Canadiens doivent-ils réagir au retour en force de l’Asie? À la crise financière en Europe? Au déficit de productivité du Canada par rapport aux États-Unis? Le défi consiste à profiter pleinement des occasions offertes par la nouvelle norme mondiale et à réduire le plus possible les risques. » |
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| 10h15 à
10h45 |
PAUSE-CAFÉ (Salon des exposants 302) Visitez le salon des exposants |
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| 10h45 à 12h00 | SÉANCES SIMULTANÉES |
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| 12h00 à
13h30 |
DÉJEUNER et PAUSE DE RÉSEAUTAGE (Salle du Canada 301) Visitez le salon des exposants 302 |
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| 13h30 à 14h30 | SÉANCES SIMULTANÉES |
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| 14h30 à
15h00 |
PAUSE-CAFÉ (Salon des exposants 302) Visitez le salon des exposants |
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| 15h00 à 16h00 | SÉANCES SIMULTANÉES |
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Vérification interne Cette année, le volet Vérification interne gravitera autour de thèmes tel que la flexibilité et les impacts. Joignez-vous à nous pour comprendre comment la vérification interne peut donner une valeur ajoutée à une organisation et ce, même en temps de réductions budgétaires. De plus, vous verrez comment certains bureaux gouvernementaux parviennent à livrer des résultats malgré un environnement rempli de défis. Finalement, ce volet permettra également d'étudier différents cheminement de carrière possibles en vérification interne. (Salles 205 et 207) |
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| 10h45 à
12h00 |
LIVRER LES RÉSULTATS D’UNE VÉRIFICATION DANS UN CONTEXTE DIFFICILE
Kevin Page, Directeur parlementaire du budget Parfois, les conclusions d’une vérification interne confirment ce que nous savions déjà. D’autres fois par contre, une vérification interne pourra déboucher sur des résultats très surprenants. Qu’arrive-t-il lorsque ces résultats sont très publics ou comportent des ramifications qui s’étendent au-delà des conclusions elles-mêmes? Qu’arrive-t-il si la direction est sensible aux répercussions, et remet en question les conclusions de la vérification? Venez participer à cette séance et voir comment livrer les résultats de vérifications dans un contexte difficile, en plus d’apprendre comment surmonter ces difficultés et vendre vos conclusions à la haute direction. |
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| 13h30 à 14h30 |
LA VÉRIFICATION INTERNE : UNE TRANSITION DE CARRIÈRE Conférenciers : Yves Vaillancourt, Dirigeant principal de la vérification, Ministère des Affaires étrangères et du Commerce international Graham Barr, Directeur général, Planification stratégique et de la coordination de la transition, Services partagés Canada Par le passé, de nombreux vérificateurs internes étaient considérés comme des « condamnés à perpétuité », des comptables embauchés à leur sortie de l’université pour passer leur carrière dans un seul secteur. De nos jours, bon nombre d’organisations apprécient l’apport d’une expérience opérationnelle ou stratégique à la fonction de vérification interne, tout comme ils apprécient l’ajout de compétences en vérification interne à ces mêmes fonctions opérationnelles ou stratégiques. Venez écouter notre équipe de cadres supérieurs qui ont fait ce genre de transitions et apprendre comment votre carrière pourrait profiter d’un élargissement de vos compétences. |
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| 15h00 à
16h00 |
CONSIDÉRER LA VÉRIFICATION INTERNE COMME UNE VALEUR AJOUTÉE DANS UN TEMPS DE RESTRICTIONS FINANCIÈRES
James Lahey, Professeur de recherce invité et Directeur du Centre sur la gestion et la politique publiques, Université d'Ottawa Tout le monde sait à quel point une vérification interne peut aider à améliorer l’efficience et entraîner de meilleurs résultats. Mais avec une économie mondiale chancelante et des gouvernements prêts à appuyer sur le bouton de panique un peu partout sur la planète, la fonction de vérification interne se retrouve face aux mêmes réductions budgétaires que tous les autres secteurs. Mais comment les vérificateurs internes peuvent-ils continuer à montrer de quelle façon ils peuvent aider une organisation à épargner? Est-ce que les réductions budgétaires en vérification interne vont réellement contribuer au résultat net de l’organisation? Venez entendre pour quelles raisons la vérification interne est plus importante que jamais en ces temps difficiles – et comprendre ce que votre organisation peut attendre de vous en matière de valeur ajoutée. |
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| Plan d'action axé sur les résultats Processus opérationnels communs en gestion financière Avez-vous un programme axé sur les résultats? Apprenez à rationaliser, normaliser, harmoniser et à se préparer à l'examen stratégique et fonctionnel avec l'aide des Processus opérationnels communs en gestion financière. Quels sont les Processus opérationnels communs en gestion financière (PO-GF) du gouvernement du Canada? Venez découvrir les 20 PO-GF et comment ils s'appliquent à votre travail, peu importe votre domaine de gestion financière. Découvrez comment les PO-GF peuvent servir à corroborer les processus opérationnels ministériels de gestion financière et vous permettront d'économiser du temps à l’égard de l'examen stratégique et fonctionnel, de la Politique sur le contrôle interne, de la modernisation des services et des systèmes de paye et d'autres initiatives touchant l'ensemble du gouvernement. (Salles 206 et 208) |
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10h45 à
12h00
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PROCESSUS OPÉRATIONNELS COMMUNS EN GESTION FINANCIÈRE
Mark Huard, CGA, Director, Financial Business Processes and Renewal, Office of the Comptroller General of Canada Ron McBride, CGA, PMP, Senior Policy Analyst for the Financial System Authority, Office of the Comptroller General of Canada Quels sont les processus opérationnels communs en gestion financière (PO-GF) du gouvernement du Canada? Venez découvrir les 20 PO-GF et comment ces derniers s’appliquent à votre travail, peu importe votre domaine de gestion financière. Découvrez comment les PO-GF peuvent servir à corroborer les processus opérationnels ministériels de gestion financière et vous permettront d'économiser du temps au regard de l'examen stratégique et fonctionnel, de la Politique sur le contrôle interne, de la modernisation des services et des systèmes de paye et d'autres initiatives touchant l'ensemble du gouvernement. |
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13h30 à
14h30
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Le GPS pour les PO-GF
Gerry Matthews, BComm, CMA, Directeur, Analyste des coûts et économies TI, Services partagés Canada Natalie Hétu, BComm, CMA, Analyste principale de la politique, Autorité du système financier, Bureau du contrôleur général du Canada Des modèles, des modèles, et encore des modèles! À première vue, les extrants de l'Initiative de processus opérationnels communs en gestion financière semblent très complexes. Trouver votre chemin parmi les modèles, les schémas de processus de niveau 3, les matrices RACI et les rôles et les responsabilités peut sembler impossible. Mais, bonne nouvelle : nous avons deux gestionnaires de projet qui savent comment y arriver. Vous verrez qu'avec quelques astuces, ce n'est pas si compliqué. |
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15h00 à
16h00
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JEU QUESTIONNAIRE SUR LES PO-GF
L’Équipe des processus opérationnels communs en gestion financière Venez jouer avec nous! Testez vos connaissances sur la gestion financière en répondant à nos questions sur les processus de gestion financière au sein du gouvernement fédéral. Vous serez surpris de constater ce que les Processus opérationnels communs en gestion financière (PO-GF) ont à vous révéler... |
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| Perspective internationale Canada dans le monde – ça commence ici Le Canada est un leader mondial reconnu dans la gestion financière en grande partie grâce au travail des professionnels qui fournissent différents services à leurs clients variés. Joignez-vous à nous et renseignez-vous sur les sujets suivants:
(Room 215) |
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10h45 à
12h00
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TRAVAILLER ENSEMBLE POUR LA PROMOTION DU CANADA À L’ÉTRANGER
Nadir Patel, Sous-ministre adjoint, Secteur des finances et des opérations ministérielles et dirigeant principal des Finance, Ministère des Affaires étrangères et du Commerce international Robert Hertzog, CA, Directeur général, Direction générale de la gestion financière, Patrimoine canadien L'organisation d'un événement de classe mondiale exige de la planification et la nécessité de faire équipe avec d'autres partenaires. Le ministère du Patrimoine canadien a eu la responsabilité du Pavillon de Shanghai pour l'Exposition universelle de 2010 et avait besoin de faire équipe avec de nombreux autres ministères, principalement avec le MAECI. Les agents financiers jouent un rôle clé dans tous les aspects de l'organisation d'un tel événement, mais où? Venez assister à cette session présentée par nos collègues de Patrimoine canadien et du MAECI qui ont été impliqués à la préparation de l'événement ainsi que de s’occuper des opérations quotidiennes sur les lieux de l'Expo. L'importance du rôle de l'agent financier est significatif et nos conférenciers élaboreront sur ce sujet lors de la séance. |
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13h30 à
14h30
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GRIMPER LES ÉCHELONS… ET NE PAS VENIR DE SUDBURY!
Nadir Patel, Dirigeant principal des Finance, Ministère des Affaires étrangères et du Commerce international Pradeep Kharé, P. Eng., Chef des Opérations, Office nationale de l’énergie L'évolution de la population canadienne est reflétée dans la fonction publique aussi. Votre collègue d'à côté peut venir de Bombay, en Inde ou au Saguenay, Québec, mais au bout de la route, l'échelle est accessible à tous si vous voulez y monter et réaliser une carrière de haut niveau au sein du gouvernement fédéral. Nos conférenciers, de pays d'origine différents, du MAECI et le Conseil national de l'énergie (CNE), fournira au public leur vision, leur expérience et leurs conseils sur la façon d'y arriver, comment briser le plafond de verre et comment la diversité est maintenant et jamais une partie de la fonction publique fédérale. |
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15h00 à
16h00
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ŒUVRER DANS UN ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL; PERSPECTIVE DE L’AGENT FINANCIER
Manon Filion, CA, Directrice générale, Comptabilité Ministérielle, Politique et Systèmes Financiers, Ministère des Affaires étrangères et du Commerce international Il y a une certaine curiosité quand vient le temps de connaître le rôle de l'agent financier au Canada. MAIS, pouvez-vous imaginer les défis que représente le monde des finances à l’étranger. Notre conférencière nous entretiendra sur comment son expérience dans divers ministères fédéraux s’avère utile dans ses fonctions actuelles, compte tenu du contexte dans lequel elle œuvre. La gestion budgétaire, les opérations financières, les systèmes financiers et les politiques Financières du Canada doivent-être appliqués et ce même à l’étranger. Les fluctuations des devises étrangères, les opérations bancaires, l’accueil dans les missions, les directives du service extérieur font du MAECI un cas unique. Mais comment les gérer dans ce contexte? À vous de le découvrir! |
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| Capital humain Dans l’environnement économique instable d'aujourd'hui, les organisations prennent de plus en plus conscience de l'importance du capital humain en tant qu’élément clé de leur succès et de leur viabilité à long terme. Le volet Capital humain explore la façon dont vous, en tant qu'individu, pouvez avoir un impact significatif et positif au travail. Ces séances vous aideront à évaluer votre potentiel d'évolution de carrière en vous démontrant comment fortifier vos relations au travail et en vous enseignant d'inestimables compétences en gestion en temps difficiles. Durant cette période où les ressources sont restreintes, il n'a jamais été aussi important pour les organisations d'aider leurs employés à atteindre leur plein potentiel. (Salon plénière 303) |
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10h45 à
12h00
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ÊTRE OU NE PAS ÊTRE UN EX
Denise Amyot, Présidente-directrice générale de la Société des musées de sciences et technologies du Canada Il vous faut peut-être vous livrer à une « réévaluation importante » de vos priorités et objectifs lorsque vous prévoyez faire le grand saut vers un poste de direction. L’échelon visé vous convient-il ? Êtes-vous prêt à assumer ce rôle? Comment pouvez-vous vous préparez pour la prochaine étape? Ou bien, vous appartenez peut-être déjà à la communauté des cadres de direction et souhaitez préparer un employé talentueux que vous avez ciblé dans le cadre de votre stratégie de gestion des talents. Comment puis-je supporter cet employé? Veuillez vous joindre à nous pour discuter les mythes et les réalités au sujet d'être un dirigeant, et savoir quelles stratégies peuvent vous aider à affiner les connaissances et les lacunes de compétences. |
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| 13h30 à 14h30 |
LES RELATIONS – LES COURONNÉES DE SUCCÈS
Dr Sue Johnson, Psychologue clinicienne, professeure, Université d’Ottawa, Directrice, Ottawa Couple and Family Institute La science des relations fructueuses – des relations qui favorisent la compétence et l’estime de soi dans le milieu de travail. Cette présentation portera sur la révolution qui a marqué les dix dernières années et sur la manière dont les nouvelles connaissances nous permettent d’établir et de définir des relations amoureuses positives. Ces relations sont la clé pour jouir d’une bonne santé mentale ou physique, donner un rendement efficace au travail et réduire le stress. |
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15h00 à
16h00
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GÉRER VOTRE CARRIÈRE EN PÉRIODE DE DÉFIS
Juliet S. Woodfield, CA, Directrice principale, Secteur de la gestion de la transformation, du renforcement de la capacité et du développement de la collectivité, Bureau du contrôleur général, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada Dans une allocution récente, l’honorable Tony Clement affirmait : « Nous devons transformer les périodes difficiles comme celles ci en possibilités afin d'être plus efficaces et plus novateurs ». Le contexte actuel de restriction budgétaire donne en outre l’occasion aux employés et aux employeurs de mettre au point des méthodes innovatrices de gestion de carrière. Comme les parcours professionnels traditionnels deviennent de moins en moins courants, nous devions faire évoluer notre perception de la gestion de carrière dans la fonction publique. La présente séance vous dotera des stratégies potentielles et des outils nécessaires pour vous aider à gérer votre carrière avec assurance et réussite. |
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| Atelier des CGA L’intelligence émotionnelle et la performance organisationnelle Les limites les plus contraignantes placées sur les organisations ont peu à voir avec les connaissances ou les capacités techniques des employés. Une organisation efficace est une qui excelle dans les aptitudes en relations humaines - ceux qui ont les capacités à écouter, reconnaître, empathiser, et négocier les unes avec les autres – tel que mesuré par le quotient émotionnel (QE) d'un individu. Cet atelier examinera les éléments constitutifs du QE et leur relation avec les disfonctionnements classiques d’une organisation - absence de confiance, la peur des conflits, le manque d'engagement, l’évitement de la responsabilisation, et l’inattention aux résultats - et fournira les scénarios interactifs afin de développer des stratégies pour traiter de ces derniers. (Salle 214) |
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| 1ère partie 10h45 à 12h00
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QUI ES TU COMPOSANTE EXISTENTIELLE
Pierre Viau, Consultant et coach en leadership organisationnel Cette session examinera les échelles et les graduations de réglages qui mesurent le quotient d’intelligence émotionnelle d’un individu et la façon dont ces éléments se manifestent et influencent le comportement et la performance. Les participants auront l'occasion d'explorer les éléments du quotient émotionnel (QE) en petits groupes interactifs et de partager leurs conclusions en plénière. |
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| 2ième partie 13h30 à 14h30 |
QUI TU ES
Cette session examinera les idées préconçues et les filtres qui
interprètent ce qui est entendu et déduit, et leurs impacts sur ce qui
est possible et ce qui peut être accompli.
Les participants seront invités à travailler individuellement, et de comparer leurs observations dans des groupes de discussion interactifs. |
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| 3ième partie 15h00 à 16h00 |
ÊTRE LÀ
Cette session interactive permettra de synchroniser les sessions de la partie I “Qui tu es COMPOSANTE EXISTENTIELLE “ et de la partie II “Qui tu ES” afin de fournir les concepts permettant de faire des avancées significatives dans le domaine. |
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| Colloques gratuits (Salle 211)
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10h45 à 12h00
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CaseWare IDEA Inc. L’ÉVOLUTION DE LA SCIENCE DE L’ANALYSE DE DONNÉES : DE L’ANALYSE PONCTUELLE À LA SURVEILLANCE CONTINUE DE CONTRÔLES Vous vous renseignerez, au cours de cette séance, sur l’évolution constante de la science de l’analyse de données, afin d’améliorer les contrôles financiers au sein du gouvernement canadien. Vous apprendrez aussi comment on peut passer de rapports ponctuels à la surveillance continue. Vous apprendrez comment permettre la réalisation d’analyses de données à divers niveaux à l’aide d’extraits de données de vos bases de données existantes (SQL, Oracle, SAP, etc.). Présentateurs : Brian Element, CA Brian compte plus de 20 ans d’expérience d’utilisation d’IDEA à divers niveaux du gouvernement fédéral. Brian est actuellement chargé d’équipe, Contrôles financiers internes, à Citoyenneté et Immigration Canada. Rohit Kundu, gestionnaire de comptes mondiaux Rohit possède de nombreuses années d’expérience au sein d’organisations en les aidant à mettre en œuvre et à adopter des solutions d’analyse de données. Il a aidé de nombreux gouvernements, soit au niveau fédéral, provincial et local à travers le Canada à adopter des solutions d’analyse de données afin d’accroître l’efficacité de leurs vérifications internes. |
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13h30 à 14h30
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Banque AMEX du Canada ORGANISER PLUS EFFICACE ET ÉCONOMIQUE CONFÉRENCES, ÉVÉNEMENTS ET RÉUNIONS American Express tiendra une séance d’information pour les professionnels de voyage et agents financiers du gouvernement afin de les aider à gérer des crédits de voyage futurs (CVU) et leur donner un aperçu sur la façon d’organiser plus efficacement et économiquement conférences, événements et réunions. Alors que les coûts de déplacement continuent d’augmenter et que les budgets pour les voyages sont constamment réduits, il est impératif d’optimiser chaque dollar investi dans ces activités. Venez assister à cette séance d’information pour découvrir les dernières nouveautés, partager les meilleures pratiques avec vos pairs et échanger avec vos collègues. |
