200, rue Elgin, bureau 601
Ottawa (Ontario) K2P 1L5
Tél.: (613) 569-1158
Téléc.: (613) 569-4532

Événements

Séances simultanées du mardi 2

 

Webpage Banner Fre3

 

Séance 1

Séance 2


Séance 2-A

 

Toutes Les Séances

LE MARDI 30 MAI 2017

SÉANCES SIMULTANÉES #2-A

14h à 15h

Pourrait Changer

Black P

PRÉSENTATION

À Noter2

PROJET DE PARTENARIAT PUBLIC-PRIVÉ POUR LE TRANSPORT EN COMMUN - WINNIPEG EN MARCHE ACCÉLÉRÉE

 

Présentation (en anglais)


 

 

Scott Payne Photo (sm)

Scott Payne

Gestionnaire, Bureau de gestion des actifs, Transport public de Winnipeg

Monsieur Payne décrira l'ampleur et des détails d'exécution du projet d'aménagement d'une voie de transport en commun rapide dans le sud-ouest de la ville, le plus important projet d'immobilisations à Winnipeg et un des projets les plus débattus de l'histoire de la ville. Cette présentation portera sur la décision de la ville de recourir à un partenariat public-privé (PPP), modèle d'approvisionnement de plus en plus populaire pour les mégaprojets dans tout le Canada, afin de transférer et de minimiser les risques associés à ce projet d'infrastructure complexe de la ville de Winnipeg. On traitera au cours de cette présentation des défis liés à ce modèle et on décrira les avantages potentiels à en tirer.

COMPÉTENCES

Purple C reverse.jpg Green F reverse.jpg Orange L reverse.jpg Blue 4 reverse.jpg Green 4 reverse.jpg Purple 5 reverse.jpg

 

Séance 2-B

 

Toutes Les Séances

LE MARDI 30 MAI 2017

SÉANCES SIMULTANÉES #2-B

14h à 15h

Pourrait Changer

Black W

ATELIER

À Noter2

FAVORISER ET AMÉLIORER LA CAPACITÉ D'ADAPTATION DANS LES MILIEUX ORGANISATIONNELS - PARTIE 2

 

Présentation (en anglais)

 


 

 

 

Sharon OLeary Sm

Sharon O'Leary

Certified Integral Master CoachMC, That O'Leary Girl Inc.

Integral Master CoachMC et artiste Sharon O'Leary vous accompagne dans une autre séance dynamique sur le maintien et l'amélioration de la créativité de façon unique. On examinera les sujets suivants au cours de cette séance portant sur les moyens à prendre pour s'adapter à un milieu de travail plus ouvert à la créativité et favoriser un tel milieu :

Les organisations sont-elles prêtes à adopter de nouvelles façons d'être, d'agir et de planifier?
Comment crée-t-on une véritable « culture du changement » et remet-on en question le statu quo?

  • De quelle manière les grandes entreprises peuvent-elles demeurer ouvertes à la pensée créative et favoriser celle-ci?
  • Comment peut-on augmenter la confiance qu'on porte à nos collègues et équipes, de manière à leur permettre de briller à leur propre façon?
  • À quel moment et comment donner du « lest » pour favoriser une véritable analyse et réflexion?

Axée sur l'approche générale du Integral Coaching©, cette séance portera sur ce qui suit :

  • encadrer les gens pour qu'ils adoptent de nouvelles façons d'être afin de créer des stratégies et des cadres durables qui favorisent l'originalité;
  • établir des techniques pour gérer ces plans;
  • ouvrir une belle voie favorisant l'innovation et qui intègre le changement.

COMPÉTENCES

Green L reverse.jpg Yellow L reverse.jpg Green 3 reverse.jpg Yellow 4 reverse.jpg

Séance 1