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Événements

Séances simultanées du mardi 1

 

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Séance 1

Séance 2


Séance 1-A

 

Toutes Les Séances

LE MARDI 30 MAI 2017

SÉANCES SIMULTANÉES #1-A

13h à 14h

Pourrait Changer

Black P

PRÉSENTATION

À Noter2

INTRODUCTION À LEAN

 

Présentation (en anglais)

David Coopsammy

David Coopsammy

Gestionnaire des Initiatives stratégiques, Direction générale de la Stratégie organisationnelle et de l'Information, Infrastructure Manitoba

On présentera au cours de cette séance un survol des notions et des principes associés à l'initiative LEAN, y compris les normes de l'organisation du milieu du travail 5S et les cinq principes et sept gaspillages de Lean. Pendant qu'on étudie le rôle du client, on portera une attention particulière au respect et à la créativité pour assurer la réussite de l'initiative Lean dans le secteur public. Grâce à des exemples de faits vécus, les participants seront exposés au principe Lean en action et pourront voir comment l'appliquer à toutes les activités humaines.

COMPÉTENCES

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Séance 1-B

 

Toutes Les Séances

LE MARDI 30 MAI 2017

SÉANCES SIMULTANÉES #1-B

13h à 14h

Pourrait Changer

Black W

ATELIER

À Noter2

FAVORISER ET AMÉLIORER LA CAPACITÉ D'ADAPTATION DANS LES MILIEUX ORGANISATIONNELS - PARTIE 1

 

Présentation (en anglais)

 

Sharon OLeary Sm

Sharon O'Leary

Certified Integral Master CoachMC, That O'Leary Girl Inc.

Integral Master CoachMC et artiste Sharon O'Leary vous accompagne dans une autre séance dynamique sur le maintien et l'amélioration de la créativité de façon unique. On examinera les sujets suivants au cours de cette séance portant sur les moyens à prendre pour s'adapter à un milieu de travail plus ouvert à la créativité et favoriser un tel milieu :

Les organisations sont-elles prêtes à adopter de nouvelles façons d'être, d'agir et de planifier?
Comment crée-t-on une véritable « culture du changement » et remet-on en question le statu quo?

  • De quelle manière les grandes entreprises peuvent-elles demeurer ouvertes à la pensée créative et favoriser celle-ci?
  • Comment peut-on augmenter la confiance qu'on porte à nos collègues et équipes, de manière à leur permettre de briller à leur propre façon?
  • À quel moment et comment donner du « lest » pour favoriser une véritable analyse et réflexion?

Axée sur l'approche générale du Integral Coaching©, cette séance portera sur ce qui suit :

  • encadrer les gens pour qu'ils adoptent de nouvelles façons d'être afin de créer des stratégies et des cadres durables qui favorisent l'originalité;
  • établir des techniques pour gérer ces plans;
  • ouvrir une belle voie favorisant l'innovation et qui intègre le changement.

COMPÉTENCES

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Séance 2